市产改办调研滨湖区特色产业园产改工作
11月9日，市总工会党组书记、副，市产改办主任吴涛一行赴滨湖区专题调研特色产业园区工人队伍建设改革工作推进情况。滨湖区委常委、统战部部长，区总工会陈虎，滨湖区总工会党组书记、副曹洪达等参加调研。
在滨湖区山水城产业园，调研组实地考察园区龙头企业雪浪环境科技公司宋昕劳模创新工作室、职工食堂、职工书屋、职工之家等阵地，在蓝创智能科技公司交流企业文化落地、人才梯队培养、社会责任履行等理念做法，在山水城产改工作指导站，详细了解园区企业整体情况及园区产改具体举措。
在座谈会上，吴涛听取了滨湖区总工会、雪浪街道、山水城产业园管理中心、园区龙头企业雪浪环境科技关于特色园区产改工作汇报后指出，滨湖区山水城产业园属于“综合型”园区，企业相对集中是优势，但要注意正本清源，仔细研读《无锡市推进特色产业园区产业工人队伍建设改革工作指南（2021版）》，充分领悟无锡选择特色园区作为推进面上产改切入点的深刻考量，认真学习园区产改指南具体操作，明确工作进度和要求；要高度认识产改指导站、指导员的重要性，抓紧培训业务精通的产改指导员，做园区产改工作的“专家老师”；要加强产改工作学习互鉴，各层级既要多“走出去”学习交流，同时激发园区企业产改的“上进心”，形成“比学赶超”的氛围；要注意园区内的资源整合，做好阵地资源、人力资源、制度资源的整合，实现园区内“面”上全覆盖；要注意“形式”和“内容”的问题，坚持有利于园区发展，有利于企业发展，有利于职工成长的产改工作原则，讲形式但不唯形式，处理好产改“名”与“实”的关系。
吴涛强调，下阶段推进产改工作要从四个方面“稳抓实干”：一要抓好主题，摸清园区企业真实情况，理清产改工作重点；二要抓准目标，认清产改头部阶段和第二阶段的不同，第二阶段产改工作的目标和落脚点是实现区域内“面”上全覆盖；三要抓住重点，精准选择有特色、可复制、能推广的龙头企业和骨干企业，尽快将企业亮点提升、完善、复制和推广；四要抓牢责任，压实区委、山水城党工委、园区管理中心职责，重点细化园区产改实施方案。在完成今年目标的基础上，谋划好明年工作计划和目标，推进特色园区产改工作迈向深入，取得实效。（李莼洁）
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