无锡人力资源服务产业园自2015年正式运营以来，已集聚37家优质人力资源服务企业。2020年实现营收37.45亿元，同比增长11%，主导产业营收占比为100%，税收收入1.12亿元，同比增长14%。产业园对属地经济支撑明显，2020年，园区属地税收达5898万元，占属地街道税收45%；坪效（每平方载体税收产出）0.73万/平方米，达其他楼宇3倍以上。

　　“十三五”期间，无锡市人力资源服务业得到快速发展，新产品、新业态、新模式不断涌现，机构发展增速明显，产业规模不断壮大，集聚效应持续增强，服务效能显著提升，为全市经济社会发展提供了有力的人力资源服务保障。

　　经营性人力资源服务机构由2010年的不到100家增长到现在的560余家，近五年年均增长近40家。产值效益由2010年的13亿元增长到现在的360多亿元。从业人员数量由2010年的800多人增长到现在的18000多人，从业人员的文化结构、专业化程度得到大幅度的优化和提高。

　　全市已建成设施齐全、功能配套、服务专业的省级人力资源服务产业园2家，市级人力资源服务产业园1家；人力资源市场7个，其中四星级市场1个，五星级市场4个。被认定为市人力资源服务诚信企业达180家次，省级诚信机构达46家次，国家级诚信机构2家；省级骨干企业9家；全省人力资源服务领军人才7人，2021年新入围省领军人才培养计划7人，位居全省第二。

　　☆进一步加大优质人力资源服务供应商及其核心产品、龙头项目的引进力度，形成上下游贯通、服务产品齐全、专业协作便捷的产业生态。

　　☆ 完善人力资源服务业基础设施和配套服务，发挥园区培育、孵化、展示、交易等功能，推动人力资源服务业与金融、科技、信息等产业相融合，促进人力资源服务业创新发展、融合发展。

　　☆ 加强人力资源服务业诚信体系建设，制定人力资源服务企业诚信等级评价管理办法，构建守信激励和失信惩戒机制。

　　☆ 加快人力资源服务标准化建设，推进《无锡市经营性人力资源服务机构等级的划分与评定指南》地方标准的制定与实施。

　　☆ 倡导行业自律，健全人力资源服务业公平竞争的市场环境，维护行业间的公平竞争和正当利益，促进行业发展，进一步提升人力资源服务水平，在稳就业、保就业和优化人才配置上发挥更加积极的作用。

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