无锡：从“筑巢引凤”到“固巢育凤”让人才与城市“双向奔赴”
寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能！十年来，无锡始终坚持党管人才原则，面向世界科技前沿加强技术攻关、面向经济主战场强化产才融合、面向国家重大需求集聚顶尖人才、面向人民生命健康持续创新探索，人才政策不断升级、创新动能不断激发、产业基础不断夯实，着力构筑人才高地、创新高地、产业高地。十年间，无锡人才事业交出了一份精彩答卷，为城市高质量发展提供有力支撑。
截至2021年底，全市人才总量超过195.4万人，较2012年增长55%。全市创业人才企业1322家，年销售超亿元人才企业达66家，累计16家人才企业在境内外上市。17位诺奖得主、近百位中外院士纷至沓来、创新创业。无锡连续3年获评全国“蕞佳引才城市”，连续2年获评全国“蕞佳促进就业城市”，位列全国“蕞具人才吸引力城市”第12位。“无比爱才、锡望您来”！无锡正链接全球，向世界展示她识才、爱才、敬才、用才的决心和诚意。
筑巢引凤 构建招才聚才“强磁场”
十年来，无锡始终把人才工作摆到引领高质量发展的战略地位，围绕创新驱动和产业强市的城市发展之需，不拘一格、广揽英才。
人才政策不断档、更“解渴”。2012年，出台实施“东方硅谷”人才计划，2016年起先后出台“太湖人才计划”及其升级版，2020年以来，相继出台“锡引惠才”12条、优秀大学生“锡引”工程、“助企惠才”10条等政策，构建起覆盖诺奖得主、中外院士到优秀大学毕业生的全维度、多层次人才支持政策。无锡一诺“亿”金的大手笔，更是让中国科学院院士丁汉成为享受江苏省设区市对顶尖人才顶格支持的“头部人”。
“人才—创新—发展”，正是一个城市实现快速迭代的奥义所在。十年来，无锡产业集群彰显强大龙头效应，太湖湾科创带“头号工程”喷薄而出，无锡人才需求量剧增。为此，该市突出海外与国内并举、外引与内育并重、创新与创业并推，打造招才纳智“强磁场”。
聚焦创新创业人才，连续3年举办“太湖杯”国际精英创新创业大赛，实现“以赛代评”“以赛聚才”，紧紧围绕当前重点产业集群，面向海内外广发“英雄帖”，累计征集优质创业项目近1.3万个；招引产业强市人才，围绕产业基础高级化和产业链现代化，连续9年举办“百企千才高校行”，走进百余所高校开展推介会、招聘会等各类活动数百场，深挖高校院所“富矿”，累计开发招聘岗位超百万，十年来共引进大学生55万人。
固巢育凤 培植育才兴才“厚沃土”
“走在蕞前列，定义未来的永远是人！”无锡深入贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，进一步建强重大科创载体、集聚高端人才智力、推动优质创新项目、优化发展体制机制，打造“科产城人”融合发展示范区，为各类人才迸发才智、创新创造厚植沃土。
十年来，面对国家重大战略和发展地方高新特色产业需求，无锡以“创新人才+高端项目”为牵引，为夯实提升现代产业体系铺路搭桥。相继在瑞典、日本、北京、上海、深圳等地建立34家人才科创飞地，深入推进“一镇一院一产业”，把高校院所、专家教授请到“家门口”，一步一个脚印把“才”富演变成城市发展的“财”富。连续举办5年的太湖人才峰会，累计邀请超2300位海内外高层次人才参会，促成近1000个产学研合作项目签约，为无锡创新驱动和产业升级提供高层次“智力源”和高质量“项目源”。去年峰会上，无锡更是成为全国首个与所有已挂牌高校未来技术学院全面合作的城市，抢得未来发展先机。既要“快人一筹”培育未来产业，还要“先人一步”拓展源头活水，今年以来，无锡启动青年工程师选调培养计划，携手龙头企业在重点高校设立一批“太湖奖学金”，打造产业人才实训基地等，以前置引育持续充盈青年人才“蓄水池”。
十年来，无锡不断完善金融支撑体系，精准滴灌，消解人才发展之渴。深耕“人才投”等人才金融服务产品，打造123期“创投无锡”人才金融路演活动，支持114个项目获得47亿元融资。成立规模各2亿元的太湖人才成长1期基金和太湖人才天使基金，今年又成立了规模2.01亿元的太湖人才发展基金，在进一步撬动社会资本，赋能人才创新创业的同时，让科技成果加速转化为现实生产力，为全市创新发展注入新动能。
十年来，无锡不断提高人才工作市场化水平，推动形成各方广泛参与，全社会共同助才兴才的良好局面。持续深化与人力资源头部机构的战略合作，推动智联招聘全球第二总部落地，成立无锡市人才集团，发展壮大欧美同学会，持续组建太湖湾高校创新创业促进会、高层次人才联谊会、企业家协会等专业化社会组织，精心培育一批城市人才“合伙人”。同时，打造太湖湾高校校友科创园、启用无锡院士小镇，成立上海技术交易所（无锡）创新服务中心、中国人事科学研究院长三角研究中心等国家队平台，借梯登高、共谋发展，在更大空间和布局上集聚创新要素、释放创新活力。
暖巢留凤 打造尊才爱才“心港湾”
尊重人才才能广聚人才，崇尚人才才会人才辈出。无锡致力打造蕞佳人才栖所，营造更加安心顺心的人才“软环境”。
十年来，以城之名礼遇英才，无锡拿出更多实招硬招。以生态优化为统揽、以阵地建设为基础、以信息技术为支撑，“线上+线下”服务网络越织越密。建成无锡人才金融港，打造市区两级“1+8”高层次人才一站式服务中心，实现人才服务事项“一窗受理、一办到底”，累计举办人才服务活动超过500场，服务超3万人次。全面推进人才工作数字化，全力打造大数据中心、全新推出无锡人才网，支持多应用场景，实现政策“一站直达”、服务“一键享受”，设立“12345尚贤”热线小时不打烊服务，真正让“人才少跑腿、数据多跑路”，助力打造“无难事·悉心办”蕞佳营商环境。
十年来，无锡不断增强服务意识、品牌意识。全面推行人才分类认定，提供子女教育、健康医疗、安居补贴、出入境、园林旅游等“全链条”服务，加速推进人才公寓建设，出台“人才房”优惠购等新政，为人才树起安居良木，积极组织“心心向锡”交流联谊、“太湖杯”足球赛等活动，让各类在锡人才获得“此心安处是吾乡”的归属感和幸福感。
风正帆悬正可期，勇立潮头唱大风，无锡正朝着建设全国一流、具有国际影响力的人才高地、创新高地、产业高地阔步迈进，让更多“千里马”竞相奔腾于太湖之滨，以奋进的姿态迎接下一个“黄金十年”！（陈菁菁）
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