4家签约！无锡地铁推动轨道交通人力资源服务合作项目落地
为贯彻落实全市“争头部创唯一季季评”活动大会暨三季度经济运行分析会精神，强攻坚、快冲刺，推进轨道交通产业项目落地，11月3日，无锡地铁举行江苏轨道人力资源发展有限公司股权合作签约仪式。无锡地铁科技服务有限公司、无锡地铁运营有限公司、无锡地铁培训学院有限公司与无锡优派人力资源服务有限公司进行签约。地铁集团党委书记、董事局陆春晓出席并讲话。卡思优派人力资源服务集团创始人魏亮参加签约。地铁集团领导谢辉、陈昊、侯惠芬出席活动。
推动轨道交通人力资源服务业务发展，是地铁集团实施“十四五”规划、推动下属企业市场化运作和混合所有制改革方面的深入探索，也是快速布局轨道交通上下游产业，加快聚集人才要素、技术要素、创新要素，实现轨道交通现代化转型的重要方向。
陆春晓对轨道交通人力资源合作项目的发展给予高度期望，强调各下属公司、合作企业要以签约为契机，凝心聚力、协同发力走出发展新路子，打造高质量发展的新平台。
陆春晓说，要以融入长三角区域一体化发展、无锡环太湖湾科创带建设的高度站位和战略眼光发展轨道交通产业，按照企业市场化发展的基本路径，推动人力资源公司向科技化、差异化、高端化的现代服务业方向发展。要打聚焦轨道交通服务专业领域，做专做精、做强做大企业，快速积累技术优势、成本优势、规模优势，尽快形成核心竞争力，把握先发优势，抢抓更大市场份额，千方百计抢出“加速度”。要秉承发扬无锡地铁的人才理念，加大招才引才力度，创新选才用才机制，重视聚才留才，为无锡地铁发展提供人才“蓄水池”，打造创新 “孵化器”，实现无锡地铁人才强企的战略。
活动现场，四家企业负责人共同签署合作协议。合作的四方今后将围绕轨道交通专业人才培养、高层次人才引进、服务管理咨询、一站式人力资源场景及方案设计等新型业务，共同研究制定规划，开展服务产品研发，推动企业创新发展。合作企业将坚持“引进来”和“走出去”的发展战略，引入更多长三角地区轨道交通行业企业参与合作，推动轨道交通行业标准、规范和服务管理水平提升，推进更多人力资源管理咨询服务项目落地，同时对外推广具有无锡地铁特色和优势的管理理念、创新技术、服务标准和科技服务解决方案。
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