招商银行举办无锡地区薪福通40产品发布暨薪福通战略合作企业授牌活动
2月28日，招商银行在无锡举办“招锡相伴 让成长再次发生——招商银行薪福通4.0产品发布暨薪福通战略合作企业授牌仪式的活动，200余家企业高管参加活动，10家无锡本地企业被授予招商银行无锡分行战略合作企业。
发布会上，薪福通4.0以更加崭新的面貌与企业家们见面，定位为一站式人财事开放平台。本次迭代体现了招商银行一如既往“因您而变”的产品设计及服务理念，将普惠数字金融贯穿到底，践行金融向善。
薪福通是银行业首个企业数字化产品，也是招行交出的“金融支持实体经济”的另类答卷。从2019年诞生以来，薪福通已累计服务超过65万家企业客户，薪福通4.0以“产品适应企业”的理念，在产品力、服务力、开放力上进行了全面升维。
在全球范围内，新一轮科技革命和产业变革处在重大突破的历史关口，加速数字化转型是中国企业必须要跨过的坎。薪福通的诞生，正是招行看到了企业数字化转型浪潮下的客户需求，以客户为中心，躬身入局，依托领先的金融科技和优质服务能力，以“金融+非金融服务”助力实体经济转型升级。
招行在打造升级薪福通的过程中，希望满足用户对更高效、更安全、更低成本的数字化服务期待，同时满足客户对标准化和个性化的长期动态需求，逐渐探索并定义了业内首个普惠数字化服务标准，即“服务可持续、适用更广泛、成本可负担”。围绕这一服务标准，薪福通探索出了“人财事通用服务+开放连接体系”的服务生态。通用服务可以满足大多数中小微企业的基本需求，而开放连接体系则是为了满足更多企业的个性化需求。
“以前每月入职员工多的时候，人事部门同事需要一一询问、收集员工开户信息，收集卡号时还容易填错，发薪水时需两个uky切换，非常耗时。”每每提到数字普惠金融服务，卡司优派集团相关负责人总是感慨说，在公司发展壮大期间，招商银行的数字化工具帮了他们不少忙。
上述公司负责人解释说：“薪福通的卡号智能校验也让企业安心，再也不用人工反复核对，有网、有电脑就能发工资的简易操作也让财务工作更轻松。每月按时顺利的工资发放，真是中小企业快速壮大的基石。
“薪福通在员工管理、人力成本核算、薪资代发、智能算薪上使用感受很好。个税核算尤其简单方便，只要把工资、社保、工积金导入薪福通，就会自动用累计扣除法计税，直接汇编制，真的为我们小企业实现了降本增效。 ”无锡一家成长型企业客户表示。
“选择薪福通不仅为我们带来软件层面的便利，更让我们感受到招行全方位数字能力以及综合化金融服务的踏实感。”一位企业客户高层感慨，从对薪福通的认可开始，这家企业的代发、保险保障等多项业务都选择了招行。
薪福通精准洞察企业“人财事”三大刚性需求，基于“薪酬代发、人事服务、财务费控、团体福利、协同办公”五大版块提供全场景解决方案，并在核心场景具备比肩专业SaaS软件供应商的认可度。
薪福通4.0进一步在产品力、服务力、开放力三方面进行了全面升维，实现服务从1到N的跃迁。产品力升维，提供更有温度的人事服务、更智能的财务费控体验和更便捷的协同办公体验；服务力升维，让再微小的需求也得到快速响应；开放力升维，打通企业数字化的“断点”和“空白点”。
“让成长再次发生”是薪福通品牌的核心理念，在携手客户迈向数字化浪潮的过程中，招商银行正发挥自身在金融科技领域的显著优势，将多年数字化实践经验的积累与沉淀、科技基础设施以及金融科技能力向外输出，通过持续投入和反复打磨的产品服务，助力无锡企业找到“第二增长曲线”。（招银）
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