滨湖创新引才模式成效显著
在长三角人才争夺日趋白热化的背景下，滨湖区以一场别开生面的青年工程师实训周活动交出了亮眼的引才答卷。这场为期7天的“青见滨湖”研学活动吸引了来自30所国内外顶尖高校的近百名青年才俊，通过全方位服务，有望创造新的引才实绩。
活动伊始，一场政策推介会就为研学定下了诚意满满的基调。“落户滨湖可享受蕞高10万元生活补贴、15万元安家补贴、30万元购房补贴及拎包入住的人才公寓”今年，滨湖区推出的“更大力度支持青年人才创新创业十项措施”尤为亮眼，为创业青年提供从免费工位、启动资金到天使基金、服务专员、人才公寓的全链条支持。这一系列政策“组合拳”让研学团成员深刻感受到了这片湖湾热土的求贤若渴。
清华大学硕士研究生陈晓珑坦言，参加活动前对无锡了解有限，但实地体验后惊喜地发现：“无锡就是一座花园城市，有种新加坡的感觉。”在深入了解城市产业基础和政策优势后，这座“宝藏城市”已成为她的就业首选地。
本次活动聚焦智能制造、生物医药、集成电路等重点产业，精心设计三条特色实训线路，组织学员深入卓胜微电子、航天新气象、省电子质检院等知名企业和科研院所。中北大学电子科技与技术专业的李泽滨在北微传感实训时感叹：“从线上面试到参与实际项目，这种深度体验让我对专业前景有了全新认识。”
企业方同样收获颇丰。北微传感招聘负责人王如琪表示，相比传统校招中常见的“海投”现象，通过实训建立的互选机制显著提升了签约意向率。“两天的实训抵得上十场校园宣讲。”卓胜微电子HR睿祺说。
在活动压轴的专场招聘会上，浙江大学博士研究生王章源当场签约，完成了从“引进来”到“留下来”的完美闭环。“提前深入了解企业的科研环境，让我对扎根无锡充满信心。”他的这番话正是活动成效的蕞佳注脚。
滨湖区委人才办相关负责人介绍，两年来，“青见滨湖”活动通过到北京、上海、广州等地开通“十城百校”揽青专线余名青年学子实地考察。值得关注的是，活动现场频现多家企业争抢同一人才的场景，这种良性竞争恰恰印证了人才供给与产业需求的高度匹配。
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