“以赛代招”拔头筹 无锡高新区彰显“人才高地”底气与成色
近日，2021中国无锡“太湖杯”国际精英创新创业大赛总决赛圆满落幕，由无锡高新区(新吴区)推荐的一批优质创新创业项目大放异彩，一举囊括挑战赛国际组、国内组以及选拔赛成长组3个组别冠军，以3个第一名、8个二等奖的战绩领跑全市。无独有偶，2021赛迪中国百强区榜单出炉，无锡高新区榜上排名第20位，继续领跑无锡各区。
作为无锡重要的经济增长极和创新策源地，高新区坚持推动科产城人协同发展，始终把引才、育才、留才摆在重要位置，涵养出“近者悦，远者来”的最美人才生态。
良禽择木而栖。自“太湖杯”赛事5月份正式启动以来，高新区通过英国专场推介会和“太湖杯”西安复赛等活动铺开赛事动员，广泛发动了PNP、法中孵化器协会等海内外优秀人才机构作用，共征集到110个选拔赛项目，1226个挑战赛项目，入围项目涵盖生物医药、新一代信息技术、新材料与新能源和先进制造等多个新兴产业领域，有效报名数均列全市第一。
坐拥物联网、高端装备制造两个千亿产业集群以及生命医药、新能源等多个百亿产业集群，高新区围绕产才融合构建了从顶尖到后备人才的“雁阵”扶持体系，实现地区与人才双向奔赴。
在人才政策上加强立体供给，出台“飞凤人才计划”，优化科技领军人才项目等实施方案;出台“彩鸿人才”等园街人才计划，形成“1+X”区街人才政策体系。记者了解到，2020年飞凤人才专项资金投入达3.41亿元，真正实现“财”为“才”用。
锚定地标性产业关键紧缺人才精准发力，相继出台集成电路、生物医药产业人才政策，率先给予安家费、人才贡献奖补等，支持力度国内领先。同时，利用阿斯利康、中电海康、朗新科技、先导智能等头部企业的产业禀赋，成功吸附了黎微明、翁朝伟等一大批高层次人才。
不断推进路径创新，吸引人才、资金、技术链条聚集。高新区率先启动海外留学归国领军人才招引计划，2020年实现留学回国人才项目申报数倍增;以赛为媒，持续释放招才引才强烈信号，依托“太湖杯”赛事，2020年引进高层次人才项目落地数位居全市第一。
凭借一系列真心实意、真金白银的举措，高新区引才成效显著，创新创业活力迸发。“十三五”期间，高新区聚集各类人才27.8万人，累计引进国家级高层次人才124人、省级领军人才252人、科技领军人才创业企业840家。
在高新区，平台赋能让人才与产业共振的频率更加和谐。32家国家级、省级众创空间、孵化器等创业平台构建了全链条孵化育成体系，为人才企业提供全生命周期服务。
以斩获“亚洲最佳孵化器”的中国传感网国际创新园(微纳园)为例，在扶持人才创新创业的过程中，其把自身定位为“企业合伙人”，在聚集创新资源、招才引智、为企纾困等方面持续发力。
据微纳园相关负责人介绍，园区近年招引了一个专注于MEMS芯片研发的人才创业项目，创始人刚回国时，仅带领4名成员创业。通过园区匹配创业政策、提供合适场地、对接融资机构等方面的服务，短短2年，公司人员规模已扩大到100余人，年销售额也从开始的120万元增长至近亿元。
与此同时，高新区推进“新科贷”“人才贷”等金融产品服务人才融资需求，在各专业园区配套设立相应的投资基金和专业团队。有了“金融活水”的助推，人才企业的上市进程不断加快，目前，高新区已为5000余家科技企业提供全方位创新支撑，助力28家企业走上国内外资本市场，其中科创板上市企业6家，位居全国高新区前列。
优渥的育才土壤让人才创新领航能力加速释放，科技创新蓬勃发展。仅今年上半年，高新区就招引科技企业1181家，签约北京阳关诺和、浪潮云计算等重大科技项目70个，实现高新技术产业产值1800多亿元。
当前，城市竞争很大程度上是人才的竞争，能否留住人才关乎地区发展的后劲和动力。对于高新区而言，“拴心留人”的办法是落实人才关注的“关键事”。
此次“太湖杯”赛事中，高新区推动街道园区“双管齐下”，将赛事服务与招商招才服务融合前置，全流程推进项目报名、辅导和招商落地服务，全面推进“太湖杯”获奖项目，落地生根、结出硕果。
目前，已经有近百个挑战赛项目与高新区成功签订了落地合作协议，部分项目通过与本土的相关产业企业成功开展合作，成为上下游生态链的重要合作嵌入环节，还有部分企业得到了投资机构的青睐，为项目落地增加了底气。
从创新服务理念、提升服务效能着手，高新区设立启用高层次人才一站式服务专窗，培育覆盖区街企三级的人才专员130余名，为人才定向开展信息咨询、申报辅导等服务;同时，通过高频更新“无锡高新人才”微信号、开展“抖音云解读”“政策云宣讲”等，做优新媒体内容传播力和服务精细化水平。
针对人才需求，高新区在制度保障上提档升级，化解人才创新创业后顾之忧。去年5月，推出“飞凤人才计划”升级版，分层分类优化人才安居、子女教育、养老服务等措施，出台区人才子女入学保障办法。目前，高新区已建成IC公寓、青年公社等人才住房3000余套，入住率超90%;组织人才健康体检70人次。
“政策很暖心，我们人才也安心。”去年，2020年“太湖杯”大赛获奖项目赛索飞生物科技落地高新区，在相关部门支持下，公司两个月就完成筹备工作进入试运营。公司蛋白部经理陈飞告诉记者，政府为团队的核心人才提供了人才公寓和多项补贴，还帮助解决小孩上学、看病就医等问题。
近日，高新区发布2021年上半年经济“成绩单”，数据显示，全区上半年地区生产总值突破千亿大关，下一步高新区将如何积蓄更强的人才动能助推高质量发展?
高新区相关负责人表示，接下来将立足“6+2+X”产业体系强化龙头企业带动作用;加强“卡脖子”突破性人才项目引进培养;重点谋划市太湖人才峰会子活动等，不断汇聚太湖湾创新策源的人才动力。
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