无锡推进产改迈入“区域展开”新阶段被多家主流媒体密集报道
近日，无锡市总工会推进产改迈入“区域展开”新阶段经验受全国多家主流媒体报道。《人民日报》、《新华日报》、学习强国、人民日报全国党建信息平台、中共江苏省委新闻网、今日头条等主流媒体及网络平台，以《江苏无锡：推进产改由“试点探路”率先迈入“区域展开”新阶段》为题，密集刊发无锡市产改经验介绍文章。
近年来，无锡市坚决贯彻党中央和省委、市委决策部署，扎实推进产业工人队伍建设改革，培育全国项目试点单位1家、省级试点单位25家、市级试点单位67家、市（县）区级试点单位217家，实现不同所有制、不同规模、不同产业结构的试点全覆盖，试点矩阵综合效应不断彰显。去年4月，全国推进产业工人队伍建设改革工作经验交流会在无锡召开后，无锡锚定产改“全面覆盖”的目标再出发，对产改工作进行战略思考和路径规划，创新提出了“试点探路”“区域展开”“全面覆盖”产改推进“三步走”战略，在扎实做好试点工作基础上，开辟产改“区域展开”根据地，探索在全市同类企业或产业链企业集聚的特色产业园区内全面实施产改，推进全市产改由“试点探路”迈上“区域展开”新阶段。
无锡市产改办制定2021年、2022年两版《无锡市推进特色产业园区产改工作指南》，明确工作原则，精选实施产改的特色产业园区15家；明确工作目标，精准压实各级主体责任，细化园区产改在思想引领、素质提升、建功立业、权益维护等9个方面的重点任务和12项年度考核指标；明确工作要求，精细工作指导，在特色产业园区内建设产改指导站，加强产改指导员、联络员、观察员三支队伍建设，完善产改互动机制，加强园区产改分析研判和绩效评估，开展专题督导调研，确保各项任务落到实处。
如今，全市15家特色产业园区在坚持“有利于园区发展、有利于企业发展、有利于职工成长”的标准下，最大效度在搭平台、建机制上做文章，整合各类资源推动企业实现同频共振，让园区全体职工受益。
整合园区内企业专业优势、资源优势，建立若干个面向园区内所有企业职工开展教育培训的“内训基地”；引导园区内企业发挥各自的外联优势，与高等院校、科研院所联建若干个面向园区内所有企业职工开展教育培训的“外训基地”。
按照“不求所有、但求所用”“开放共享、全面共享”理念，整合资源建立面向园区内所有职工开放的文体平台载体，引导园区内企业开放自有文体设施，依托园区、骨干企业建立职工服务中心（站点）等职工服务阵地，解决无力建“家”小微企业活动需求。
引导园区企业组建特色文体队伍，打造特色文体活动，形成特色文体品牌。以新时代文明实践所、职工服务中心为阵地，培育园区内各类兴趣小组和特色俱乐部，形成富有园区特色的文化体系。
搭建产改工作交流平台，促进园区内企业加强交流互鉴、攀高比强。
及无锡“产业强市”发展战略新目标，
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