2023江苏无锡市锡山经济技术开发区国有企业招聘14人公告
为进一步推动开发区国有企业市场化改革、实体化运作，吸引和集聚产业招商、运营管理、投融资等相关领域人才，现面向社会公开招聘工作人员。
1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限;
2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;
3.具备正常履行工作职责的身体条件和心理素质;
4.具备符合任职要求的资格条件和工作能力。
各岗位及具体条件详见《开发区国有企业公开招聘工作人员职位简介表》(附件)
1.自招聘公告发布之日起，应聘者可登录网站进行线个职位，所有材料应当线.报名咨询电话、。
(二)资格审查：根据招聘岗位条件和岗位需要，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格审查。资格审查将贯穿招聘的全过程。在招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符等情形的，不进入下一环节，由此产生的个人损失由应聘者自行承担。
(三)人岗相适度评价：通过人岗相适度评价对人才进行评估，根据测评结果，按最高不超过1：5的比例确定进入面谈环节人员名单。各岗位不设开考比例，人岗相适度评价后，择优进入面谈环节。
(四)面谈：面谈由人才主管部门、用人单位及第三方机构按照岗位要求另行组织。面谈成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面谈成绩不合格者不进入体检环节。进入面谈环节的应聘者需按岗位要求提供个人资格证明，届时将另行通知。未接到通知的即未进入面谈环节。
(五)体检和政审：按岗位拟录用人数1：1的比例确定参加体检人员并通知参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，由用人单位决定是否根据应聘者的情况递补。
(六)公示：对拟录用人员在锡山区人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映问题经查实不影响录用的，办理相关录用手续。
录用人员与该职位所在公司签订劳动合同，薪酬与职位、业绩、贡献相挂钩。试用期原则为3-6个月，享受试用期待遇。试用期满考核合格的，享受相应职位待遇;试用期满考核不合格，解除劳动关系。
1.年龄计算截止时间为2023年1月31日。如35周岁以下即1988年1月31日及以后出生，40周岁以下即1983年1月31日及以后出生，以此类推。
2.工作经历采取周年计算法，如“2年以上”是指必须满2周年。
3.条件特别优秀者，年龄和任职年限要求可适当放宽。
附件：开发区国有企业公开招聘工作人员职位简介表.xlsx
锡山经济技术开发区管理委员会无锡市锡山区人力资源和社会保障局
原标题：锡山经济技术开发区国有企业公开招聘公告
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